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株式会社ガッツ・ジャパン

会社概要

  • 設立 1996年1月
  • 代表者 代表取締役会長 中村忠司 代表取締役社長 小嶋萬人
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 40名※2020年1月時点
  • 事業内容 ■フランチャイズ事業 ■レンタカー事業 ■リース事業 ■新車・中古車の販売及び修理 ■損害保険代理店業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
会社の成長がとても著しく、チャレンジすることや積極性が求められますが、自ら考えて行動することができるようになります。その結果、行動量が増えて、新しい知識や能力を沢山得ることができ、できる事が増えていくのでやりがいを感じることができます。
口コミ投稿日:2020年01月19日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
代表の示す方向性や目指すべき道がとてもわかりやすく、ゴールに向かって社員一人ひとりのやらなくてはいけない事がとても明確になっています。ゴールに向かって行くための目標もきちんと示されているので、経過点が分かりやすく迷うことなく仕事ができる環境です。かといってやり方については細かく口出しされませんので、入社してからの社員一人ひとりの成長がとても早いです。まだまだ成長段階ではありますが、パフォーマンスが最大限に発揮できるようになると、会社はもっと成長していくと思います。
口コミ投稿日:2020年01月19日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
今後さらにあらゆる事業に取り組んでいく計画があるので、新規事業の開発には前のめりの会社だと思います。その中で、新たなポジションや役割が出てくるので磁場のキャリアアップを図るには良い環境だとおもいます。
口コミ投稿日:2020年01月18日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍や女性管理職について、特に意識していないと思います。男女の差別をしているのではなく、女性の適任者がいなかっただけだと思います。国の施策にも『女性活躍』がありますので、今後はこちらも意識して取り組んでいくと思います。
口コミ投稿日:2020年01月19日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
世の中は働き方改革が進んでいますが、少し遅れているような気がします。それには、昔は良かったけど今はダメという昔からある慣例のようなことをやめて変えなければいけないのですが、昔からいる人に少し気を遣いすぎてしまうという文化が少し気になります。ただ、オススメできない!というほどではありません。100%中途採用なので、新しい考え方や文化が沢山入ってきて少しずつ変わってきています
口コミ投稿日:2020年01月19日

クチコミについての、企業からのコメント

管理部の責任者をしております。
口コミにありました働き方改革についてですが、確かに2年前ぐらいまでは労働時間や休日に関しての意識は低かったです。
ただし現在は、積極的に働き方改革に対する取り組みをしています。
具体的には、残業時間の抑制や有給休暇取得の奨励などです。
労働時間の短縮だけではなく、生産性も一緒に向上させていくにはどうしたらいいかを考えて活動しています。
2020.2.2 回答

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