株式会社昌新

事業の強み：
長期的な需要拡大が見込まれる業界、70年を超える実績、最先端技術と高い信頼性を備えたメーカとの取引、豊富な経験と知識を持つ人材、確かな専門知識を持つ技術部、若い人材への積極的な投資、社員を大切にする風土が強みであると感じます。また、社内コミュニケーションがとりやすく、部署間の情報共有が容易であることも競争力を高めている一つの要素だと思います。

事業の弱み：
管理職やベテラン社員、中堅社員の方々は豊富な知識や経験がありますが、若い人材が不足しており、会社として事業を継続していく為には、若手の育成が急務であると感じます。しかし、一朝一夕で知識が身につく業界ではなく、お客様との関係構築にも時間がかかる為、若い人材がより長期に渡って就業経験を養う必要がある思います。経済や貨幣価値が変わりゆく時代の中で生きていく為にも、引き続き、職場環境改善や待遇向上が継続されることを、個人としては期待しています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後に感じた良い意味でのギャップは、管理職の方々との距離が近く、コミュニケーションの場が多くあることです。
また、入社前は英語を使用した実務経験はなく、自信もなかった為、不安要素の一つでしたが、周囲の方々のフォローも手厚く、業務を通して学ぶことが出来る為、過度な心配は必要ありませんでした。

働きがい：
非常に専門的な商品を扱っている為、製品についてや技術への理解が難しいですが、理解が徐々に深まっていく点にやりがいを感じます。
また、海外メーカとメールのやり取りをする機会が多く、日常的に英語を磨く機会があります。使用頻度は部署によりますが、海外のメーカ担当者が来日した際や海外出張時には、英語を話す機会がたくさんありますので、グローバルに活躍できると思います。

企業カルチャー・社風：
1947年創立以来、70年以上事業を継続してきた実績があり、時代の変化に対して柔軟に対応してきた企業であると印象を受けています。また、実績と共に築き上げてきたお客様やメーカとの信頼関係は財産であり、強みであると感じます。

組織体制・コミュニケーション：
社員数が50人程度と少数である為、入社後すぐにほとんどの社員と顔馴染みになります。
若手からベテランまで幅広い年代の方が勤務しており、気に掛けてくださる方も多い為、状況に応じたコミュニケーションがとりやすいです。

福利厚生：
【退職金等】
退職金制度があります。また、確定企業給付年金、中小企業退職金共済、団体生命保険、医療保険等に会社負担での加入が可能です。
【住宅補助】
物住手当として月2万円前後(勤続年数により変動)の支給があります。
【寮】
千葉県柏市内に独身寮が完備されており、1万5千円程(基本給により変動)で入居が可能です。
立地も比較的良く、柏駅まで徒歩10分圏内にあります。
【クラブ活動】
会社の補助金制度を利用した各種クラブ活動があります。参加は完全に任意であり、不参加でも全く問題ありません。

オフィス環境：
【立地】
本社は、東京都中央区日本橋の比較的落ち着いたエリアに所在がありますが、少し歩を進めると、活発なビジネスエリアと歴史的な雰囲気の双方を感じることができます。また、ビルの1Fにコンビニエンスストアがある為、非常に便利です。
【通勤】
複数路線からの通勤が可能であり、通勤時や移動時、そして終業後の選択肢が豊富です。
【業務環境】
個人に与えられるデスクは広く、ゆとりがあります。なお、営業職には1人1台ノートPCが貸与されます。冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー等を完備しております。
全体的に落ち着いた雰囲気であり、集中して業務に取り組むことが出来ると思います。