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株式会社ハイデイ日高

会社概要

  • 設立 1978年3月
  • 代表者 代表取締役 高橋 均
  • 資本金 16億2536万円
  • 従業員数 838名(2020年2月現在)
  • 事業内容 首都圏(東京、千葉、神奈川、埼玉、栃木、茨城)における、ハイデイ日高グループ外食チェーン店舗「日高屋」「焼鳥日高」「来来軒」「中華一番」「ラーメン日高」「大衆酒場日高」「とんかつ日高」の運営。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:性別によって昇進に差が出ることがないので、本人の頑張り次第ではどんどん昇進が可能です。女性社員だけの研修があるので、男性には話しにくいような悩みなども話しやすいです。育休・産休はもちろん、子育て中の時短勤務も申請すれば可能だと思います。
口コミ投稿日:2019年04月01日
2009年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
3.0
2009年時点の情報
会社の安定性:東京での知名度は高いし、社長(現会長)の目指している姿勢はいいと思います。毎年増収増益はとりあえず、していましたし、地味に成長してるし、一部上場企業なので、安定と信頼性は高かったです。

ボーナスも毎年2回はかならずもらえてました。

予算が高店は決算賞与もでてました。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:経営理念の中に「私たちは、常に感謝の心を持ち、人間形成に努めます」がありますが、創業者の神田会長が一貫して話すのがこれ。感謝の出来ない人に幸せは訪れない、、、入社の頃からずっと言われています。従業員同士も感謝しあって行動している会社ですね。
口コミ投稿日:2019年11月11日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:ずっと会社が目標に掲げている事があります。コンビニのように、街のインフラになりたい。日高屋が街に無くなっては困る、という状況うを目標にしています。そういった意味では、既に日高屋無いと困るよ、、、という声はよくお客様から聞きますね。
口コミ投稿日:2019年11月11日
2017年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
給与水準:目標に向かい、皆が協力し合って仕事のできる環境です。また、個人の努力の成果も認め、次のステップも与えてもらえます。本人の意識次第で自分も成長し、会社の成長にも貢献しているという実感が味わえます。安定した給与も魅力のひとつです。
口コミ投稿日:2017年07月12日
3.2
74人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.7
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
406万円
納得度
64%
74人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
61%
74人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「日高屋」もしくは「焼鳥日高」の店長候補として、調理や接客を始め、在庫管理業務やスタッフ管理業務等をお任せします。
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  • 勤務地 東京、千葉、神奈川、埼玉、栃木、茨城にある「日高屋」もしくは「焼鳥日高」の各店舗
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