HANAクリエイト株式会社（100327）の転職・求人情報

HANAクリエイト株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

入社後しばらくは、上司から教えられたことをするだけでしたが、仕事を通していろいろな方と接していくうちにお客様の個性や趣味、人間性に合わせて自然体で話せていけるようになり、今は部下も出来て自分自身の経験や部下の人間性に合わせて仕事を教えていけるようになりました。

口コミ投稿日：2019年11月01日

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年収・給与

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

結果を出した分だけ収入に反映されるので、実際にインセンティブをもらう時には何よりも達成感を得ることが出来ました。また、次の契約に向けて仕事に向き合っていくためのモチベーションを高めることにつながっていきます。

口コミ投稿日：2019年11月01日

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年収・給与

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

営業職ですから成績・貢献度が高い社員が評価されることになるので、結果が出せないと出ている人に比べると少し距離を感じることがあります。ですが、周りの同僚や先輩方は、しっかりと仕事に向き合っていることを見てくれているので、フォローをしてくれたり力になってくれます。

口コミ投稿日：2019年11月01日

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成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

最初は電話営業をしていくことになりますが、コツを掴むまではアポイントが取れずなかなか結果が出ないかもしれません。気分も落ちて集中力も続かないこともあります。一人で悩んでも答えは見つからないので、上司や先輩にアドバイスを求めたり相談することで乗り越えていくしかありません。ただ、親身になって相談に乗ってくれますので周りを頼ってください。

口コミ投稿日：2019年11月01日

3.2

2人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.1

事業の優位性
・独自性

3.1

実力主義

3.1

活気のある風土

3.4

20代成長環境

3.4

仕事を通じた
社会貢献

3.3

イノベーション
への挑戦

3.2

経営陣の手腕

3.1

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