株式会社フロンティアソリューション

人事部の谷です。弊社は元々0.86坪からスタートし、現在は122.12坪。
おかげさまでここまで大きくなりました。

エンジニアさん達が現場に出て活躍をし続けてくれているからこそ会社は大きくなり、
夢がまた膨らんでいき、こうやって面白い会社に成長していくことができております。

「インフラエンジニア」という職種は本当に勉強や経験を積んでいくのが大変です。
にも関わらず明るく楽しく前向きにスキルアップに励んでいただいている社員の皆様に
私たちからも最大限還元していきたい！そんな風に思い、積極的に下記のようなことに取り組んでいます。

◎会社が大きくなっていっても風通しがよく、いつでも話がしやすい環境の継続
現場に出ているエンジニアさんが相談しやすいよう日頃から色んな話をしたり、こちらから状況を聞きに行ったり
とフォロー体制には力を入れ続けています。
また、いつ戻ってきてものんびりできるスペース（カフェ、トレーニングジム）を用意したりと
同じ現場で働いていないからこそこちらで揃えられる環境に対して惜しみなく努力をするよう心掛けております。

◎入社後の研修体制
実際の声を参考にしながら入社後1カ月が有意義に過ごせるよう、都度研修内容を見直しています。
現場に出る前は皆さん不安です。その不安をわくわくした気持ちにシフトできるよう、
私たちはいつでも寄り添っていきたいです。

◎女性にも優しい会社作り
ライフステージの変化にもしっかり対応していけるよう、育休・産休制度の導入、
理解ある現場先の増加、人事部に女性を増やし相談をしやすい環境を作ること等取り組んできました。
「インフラエンジニア」は元々女性が少ない職種です。
その職種を選び頑張っていく女性を応援していける会社でありたいと思っています。

これからも明るくて夢のある会社であり続けたいと思っています。
そんな私たちを面白い！一緒に成長していきたい！と思って下さった方、
是非ご応募お願いします！