原辰彦税理士事務所（100214）の転職・求人情報

原辰彦税理士事務所の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

他の従業員や先輩から仕事が流れてくることはほとんどなく、自分が担当したお客様を自分のリズムや計画で進める事ができます。したがって、予定が立てやすいので、特別な事情がない限り、残業をすることはありません。所長も「私生活を充実させてほしい」という事をよく言います。計画的に進めることにより、時間が空いた場合は、平日にお休みを頂くこともあります。お客様のご都合により、どうしても残業をしなければいけない時もありますが、基本的には計画的に物事を進められる人は、残業はありません。

口コミ投稿日：2019年11月01日

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企業カルチャー・組織体制

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

所長である原先生は、「部下は上司の命令に従え」という頭の固いタイプではなく、従業員の意見や考えを尊重し、ともに結論を導こうとしてくださいます。自分で調べ、自分の意見や考えを持ち、より良い提案をしたいという意欲や責任感のある人にとっては、とても達成感の味わえる組織体制となっています。

口コミ投稿日：2019年11月01日

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福利厚生・オフィス環境

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

よくご飯をごちそうしてもらえる事と健康診断に行かせてもらえる事です。それ以外に福利厚生は今のところありませんので、福利厚生がすでに充実しているところで働きたい人にとっては不向きかもしれません。しかし、所長に福利厚生の提案を上手にしたら、採用されるかもしれませんので、あなた次第です。

口コミ投稿日：2019年11月01日

3.4

1人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.2

活気のある風土

3.5

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.6

経営陣の手腕

3.2

原辰彦税理士事務所

会社概要

この会社のクチコミ・評判

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福利厚生・オフィス環境

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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