回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年2回、社内の人事評価表を基にまず自ら評価を行い、その後上司に評価をしてもらう。その際に上司・総務との面談もあり、自分がどの様に評価されているのか確認出来る機会がしっかりある。また、細かい点についてもその都度、上司から評価をしてもらえる。
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・働きがい