株式会社中延園食品

事業の強み:
既存事業であるもやしの製造については長い歴史があり、

事業の弱み:
利益率の高い製品が作れないこと

事業展望:
もやしで利益を出すのは難しいため、加工品の製造に力を入れる

組織体制・コミュニケーション：
自社で製造や加工をしている為、他の部署との連携は必要不可欠です。また会社の風習として報告、連絡、相談を必ず行う事と最初に教わる為、コミュニケーションは必ず必要となってきます。ただ高度な会話というわけではなく、連絡の共有であったり相談なので、あまり気負いはしないで大丈夫です。このような環境という事は社員は周知して働いていますので、自然とコミュニケーションが生まれる環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
8:30～17:30が定時時間です。営業は外に出ていることも多いので、戻ってきてから事務作業で残業をすることもありますが、早めに帰れる日は早めに帰るというメリハリがしっかりした環境です。休日は完全週休2日制です。食品会社なので土日休みは難しいですが、休みはしっかりとれます。夏季、GW、冬季休暇として各3日ずつ付与され、有給休暇の消化も推奨しています。

組織体制・コミュニケーション：
主に営業部、技術課、総務部と部署が分かれており、さらに営業部でも3つの課に分かれ、それぞれが別部門を担当しています。そのため同じ部署のメンバーのみで行動してしまうことが多く、他の部署とあまりコミュニケーションが取れていないことが気がかりです。
業務上他部署と関わる場面もありますが、所属している「チーム意識」が強く、衝突することもしばしば見受けられます。
コロナ禍によりさらに機会が減っていますが、お互いが理解し合う場を設けたり、環境への取組（掃除、屋上の緑地化など）をしたり、少人数で行えるイベントを考えたりと、色々と工夫をして良い職場環境を保つ努力をしています。

働きがい：
多数の取引先から注文を受けるので、間違いのないようにしなければならないプレッシャーもありますが、自分が受けた注文が多くの取引先に届けられることで、食を通して人々の健康や人生に影響をしていることにとてもやりがいを感じています。自分が買い物に行った際に、当社商品を買われる姿を見ることができると嬉しく思います。