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株式会社京徳

会社概要

  • 設立 1983年2月
  • 代表者 代表取締役社長 根本 貴愛(ネモト キエ)
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 52名(正社員2名/アルバイトスタッフ50名) ※2019年10月現在
  • 事業内容 カフェ&バー「PRONTO」の経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
以前は評価基準がかなり曖昧でした。最近になってようやく基準整備がはじまりましたが、内容の変更などが続き明確な基準が固まっていない状態です。しかし、やる気のある人や会社貢献してる人、仕事のできる人は評価される。
口コミ投稿日:2019年10月13日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
入社1年目でも責任ある仕事を任せてもらえるため、やりがいをもって仕事ができる。自分の頑張りが、お客様・アルバイトの笑顔や「ありがとう」で自分に返ってくるので、毎日自分自身の成長を感じることができる。反対に、反省点も現場で肌で感じることができ、自分から改善することができるため、成長に最適な環境だと思う。
口コミ投稿日:2019年10月13日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
今のところ新事業の取り組みはなされていないのが現状。30年以上現在地で飲食店をしているが他の店舗はない。今後も新事業展開は不明である。しかし、今後はどう展開していくかわからないが全く考えていないこともないらしい。
口コミ投稿日:2019年10月13日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
飲食店のため妊娠出産、育児休業などは期待できない。妊婦での労働は難しい。育児に関しても育児休業、育児休暇は期待できない。小さいお子さんがいて働くのは難しいと思う。しかし、それ以外は男性女性の区別なく働ける。
口コミ投稿日:2019年10月13日
3.4
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当社が運営するたった1店舗のカフェ&バー「PRONTO」で店舗運営をお任せします。最初は接客・メニューの調理・レジなど、アルバイトスタッフと同じ仕事からお任せします!
  • 応募資格 人柄以外、何も求めません! ※学歴・ブランク不問。業種・職種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎!
  • 給与 月給24万円以上+各種手当 ※みなし残業代は含まれません。残業代は100%支給!
  • 勤務地 「PRONTO(プロント)」渋谷店/東京都渋谷区宇田川町17‐1 渋谷ブラザービル1F ※転勤なし!