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株式会社コアソフト

会社概要

  • 設立 2000年12月15日
  • 代表者 代表取締役 尾崎 亘
  • 資本金 2200万円
  • 従業員数 95名(2019年10月現在)
  • 事業内容 ■システムの受託開発 ■Webサイトのデザイン及び制作 ■バーチャルコンテンツ制作 ■システムの導入及び運用に関するコンサルティング ■パッケージソフトウェアの販売 ■システム開発支援サービス ■ASPサービス事業 ■レンタルサーバ事業 【許認可・登録】 プライバシーマーク認定(認定番号:10822700(06)号) 労働者派遣事業許可(派13-311603)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
育休・産休は1年くらい。
また時短もできるので小さなお子さんがいる方はいろいろと制度を使用して働きやすくすることは可能なようです。
お子さんの病気の看病等での休暇もとりやすいです。
口コミ投稿日:2018年09月23日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
各受託案件は5、6名以下の少人数で行うことが多いので、声を上げやすい。リーダーと気が合えば、自由に設計、チャレンジをすることが可能になることも多い。
できる人は、早い段階から、クライアントへの提案ややり取りを任せられるので、実践主義な人はこの会社に合うと思います。
口コミ投稿日:2017年11月07日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
顧客との信頼関係が薄いせいか、下請けのような扱いで社員は使われます。
納期に近づけば近づくだけ要望が増え、それを上司が均衡しないため残業は増え納期へのスケジュールはがたがた。
それに対して意見を言っても全く通らない。
口コミ投稿日:2018年09月23日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
新卒以外の研修制度はありませんが、社内で知識を共有できる風通しの良さがはあると感じます。プログラム言語の習得は担当案件によって偏る傾向があります。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
お付き合いが長く、良い関係性を築けているお客様が多いです。ただ、そのため「何でも頼みやすい」雰囲気もあるようでそのコントロールが難しいと感じることも多いです。
口コミ投稿日:2015年08月24日
3.4
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3