さらに、福利厚生なども本体企業と同様の場合が多く、好待遇を受けられる可能性が高いです。というのも、上場の審査基準を満たすためには、社内体制を整備する必要があるから。社員にとっても、労働環境が整備されている安心感があると思います。
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